Jobs beim Energieversorger in Mainz – Stellenangebote, Berufe & Einstiegsmöglichkeiten1

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Techno­logie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Hersteller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebeloses Antriebs­konzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotor­blatt­design, Steuerungs­technik und Netz­anschluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von techno­logischen Neu­entwick­lungen immer wieder seine Innovations­kraft. Hauptschnittstelle zwischen Kunden und den regionalen Vertriebs- und Service­organisa­tionen End-to-End-Verantwor­tung für After Sales Accounts Ansprechperson für alle Kunden­anliegen, inklusive der Ab­stimmung bei der Lösungs­findung mit der Service­abteilung in der Region Vertrags­über­wachung nach Unter­zeichnung zur Einhaltung entsprechender Inhalte Durch­führung aller administra­tiven After-Sales-Aktivi­täten und Bearbei­tung technischer Probleme, z. B. WEA-Minderleistungen oder obliga­torische Nach­rüstungen, sowie Koordination des Kundenmanagements Nachhalten der frist­gerechten Zahlung aller Kunden­rechnungen zur Mini­mierung ausstehender Zah­lungen, inklusive der Bereitstellung formeller Erklärungen, Briefe und Berichte Aufrechterhaltung der Kunden­zu­frieden­heit durch eine serviceo­rientierte Bearbeitung von Reklama­tionen und Sonderwünschen Entwicklung und Umsetzung von Verbesse­rungs­programmen unter Berück­sichtigung von Wirtschaftlichkeits- und Service­aspekten Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebs­wirt­schaft­liches Studium, z. B. Wirtschafts­ingenieur­wesen, Betriebs­wirtschafts­lehre / BWL, Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik, oder eine technische Ausbildung in einem ähnlichen Bereich Fundierte Berufs­erfahrung auf dem Gebiet der Wind­energie von Vorteil Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten Kommuni­kations- und Durch­setzungs­vermögen Kunden­orientierte Arbeitsweise sowie Team­geist
Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice) 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachts­geld Unbefristeter Arbeits­vertrag Flexible Arbeits­zeit durch entsprechende Arbeitszeit­modelle In- und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten durch die ENERCON Akademie Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmen­fitness (Hansefit) und JobRad Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unter­nehmens­kultur Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Alters­vorsorge Private Berufs­unfähigkeits­versicherung zu speziellen Kondi­tionen Finanzielle Unter­stützung bei verschiedenen Formen vermögens­wirksamer Leistungen Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten in der grünen Wachstums­branche Wind­energie Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei. 1AST1_DE

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Her­steller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebe­loses Antriebs­konzept ein, das ein Merk­mal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblatt­design, Steuerungs­technik und Netzan­schluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Viel­zahl von techno­logischen Neuent­wick­lungen immer wieder seine Inno­vations­kraft. Gesamt­verant­wortung für bzw. Leitung von Wind­park­bau­stellen vor Ort für die termin-, qualitäts- und kosten­gerechte Um­setzung mit dem Fokus auf die Projekt­optimierung in Zusammenarbeit mit dem Projekt­team und am Projekt beteiligten Nachunternehmern Gewährleistung der Umsetzung und Einhal­tung der ENERCON Baustellen­ordnung, der geltenden HSE-Standards sowie der Aufbau­prozesse durch die Projekt­beteiligten Überwachung und Koordi­nation der Schwer- und Sonder­transporte innerhalb des Windparks Abnahme von und Rechnungs­freigabe für ausgeführte Leistungen hinsichtlich Qualität und Kosten Unterstützung der kauf­männischen Projekt­steuerung im Vertrags- und Claim Manage­ment Kontinuierliches in- und externes Reporting sowie Sicher­stellung einer lückenlosen Bau­stellen­dokumen­tation Vorzugsweise abgeschlossenes tech­nisches Studium der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, Maschinen­bau, Energie­technik oder vergleichbar bzw. alter­nativ tech­nische Berufs­ausbildung mit Weiter­bildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker Erste Erfahrung als Bauleiter im Bereich Bau- oder Energie­wirtschaft wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP Sehr gute Kommuni­kations­fähig­keiten auf Deutsch und Englisch Vorbildliche Einsatz­bereitschaft sowie Motivation Hohes Maß an Sozial­kompetenz und Team­geist Strukturierte, ergebnis­orientierte und selbst­ständige Arbeits­weise Höhen­tauglichkeit und körper­liche Fitness Ausgeprägte Bereit­schaft zu Dienst­reisen (80 bis 100 %) und die damit verbundene Flexibilität Unbefristetes Arbeitsverhältnis Firmenwagen zur privaten Nutzung mit Tank­karte 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Aus­bezahlung von Überstunden Möglichkeit zum JobRad-Leasing In- und externe Weiterbildungs­möglich­keiten durch die ENERCON Akademie Betriebliches Gesundheits­management sowie Gesundheits­förderung inklusive Firmenfitness (Hansefit) Betriebliche Altersvor­sorge und private Berufs­unfähig­keitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finan­zielle Unterstüt­zung bei verschiedenen Formen vermögens­wirksamer Leis­tungen Enges Mentoring für einen gelungenen Berufs­einstieg (Learning on the Job) Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest ver­ankerter Teil der Unternehmens­philosophie Mitarbeit in einem starken und agilen Team Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Dein Anteil an der Energie­wende Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei. 1AST1_DE