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ZUKUNFT BEWEGEN_ Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten. Inklusionsbeauftragter (m/w/d) ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft. Deine Aufgaben: Konzernweite Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten zu Mitarbeitenden / Bewerbenden mit Behinderungen Sicherstellung der Arbeitgeberpflichten zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen Koordination und Abstimmung mit Behörden / Ämtern und internen Schnittstellen (Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte und Funktionen) Planung und Umsetzung von Strukturen und Maßnahmen zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen Sensibilisierung, Beteiligung und Qualifizierung von Führungskräften hinsichtlich der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen Zusammenarbeit mit dem Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inklusion, idealerweise in Unternehmensstrukturen Erfahrung im konstruktiven Umgang mit Arbeitnehmervertretern sowie anderen in- und externen Stakeholdern Fundiertes Wissen im Sozial- und Arbeitsrecht Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Kompetenzen in der Gesprächsmoderation, dem Netzwerkaufbau sowie der Organisation von Workshops und Schulungen Deine Benefits: Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten (Homeoffice) Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei. Bewirb Dich online über unser Karriereportal! Kontakt: Manon Meyer
manon.meyer@enercon.de
+49 4941-927 514
Standort: Magdeburg, Westerstede, Bremen, Aurich bei Emden

ID: 4079-de_DE

ZUKUNFT BEWEGEN_ Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten. Inklusionsbeauftragter (m/w/d) ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft. Deine Aufgaben: Konzernweite Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten zu Mitarbeitenden / Bewerbenden mit Behinderungen Sicherstellung der Arbeitgeberpflichten zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen Koordination und Abstimmung mit Behörden / Ämtern und internen Schnittstellen (Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte und Funktionen) Planung und Umsetzung von Strukturen und Maßnahmen zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen Sensibilisierung, Beteiligung und Qualifizierung von Führungskräften hinsichtlich der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen Zusammenarbeit mit dem Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inklusion, idealerweise in Unternehmensstrukturen Erfahrung im konstruktiven Umgang mit Arbeitnehmervertretern sowie anderen in- und externen Stakeholdern Fundiertes Wissen im Sozial- und Arbeitsrecht Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Kompetenzen in der Gesprächsmoderation, dem Netzwerkaufbau sowie der Organisation von Workshops und Schulungen Deine Benefits: Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten (Homeoffice) Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei. Bewirb Dich online über unser Karriereportal! Kontakt: Manon Meyer
manon.meyer@enercon.de
+49 4941-927 514
Standort: Magdeburg, Westerstede, Bremen, Aurich bei Emden

ID: 4079-de_DE

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Her­steller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebe­loses Antriebs­konzept ein, das ein Merk­mal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblatt­design, Steuerungs­technik und Netzan­schluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Viel­zahl von techno­logischen Neuent­wick­lungen immer wieder seine Inno­vations­kraft. Als erster Kontaktpunkt für unsere Kunden, Besucher und Mitarbei­tenden sorgst Du für einen herz­lichen und pro­fessionellen Empfang Du betreust unsere Telefon­zentrale und stellst eine reibungs­lose Informations­weiter­gabe sicher Du übernimmst die Korres­pondenz sowie die Betreu­ung des Postein- und -ausgangs Du verwaltest bzw. bestellst Büro­material und Betriebs­mittel Du bereitest die Konferenz­räume für Meetings vor Du kümmerst Dich um die Buchung der Firmen­fahrzeuge am Standort Du koordinierst bei Bedarf die Haustechnik und Handwerker Daneben erledigst Du weitere administrative Aufgaben
Du verfügst über eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung (z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann für Büro­management), eine Ausbildung im Bereich Hotel­lerie oder eine ähn­liche Quali­fikation Idealerweise bringst Du erste Berufs­erfahrung in vergleich­barer Funktion mit Profis wie Berufs- und Querein­steiger sind bei uns jedoch gleicher­maßen herzlich will­kommen Du bist sicher im Umgang mit MS Office Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift gehören zu Deinen Stärken Du überzeugst durch eine selbst­ständige, dienstleistungs­orientierte Arbeits­weise sowie ein freund­liches und souve­ränes Auftreten Organisationstalent, Teamfähig­keit sowie Flexi­bilität runden Dein Profil ab
Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeitmodelle 30 Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit zum JobRad-Leasing In- und externe Weiterbildungs­möglichkeiten durch die ENERCON Akademie Betriebliches Gesundheits­management sowie umfang­reiche Gesundheits­förderung inklusive Firmen­fitness (Hansefit) Betriebliche Altersvorsorge und private Berufs­unfähigkeitsversiche­rung zu speziellen Konditionen sowie finan­zielle Unter­stützung bei ver­schiedenen Formen vermögens­wirksamer Leistungen Spannende und abwechs­lungsreiche Tätig­keiten in der grünen Wachs­tumsbranche Windenergie Kostenlose Firmenparkplätze Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest ver­ankerter Teil der Unternehmens­philosophie Tee und Kaffee zur freien Verfügung Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei. 1AST1_DE

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Her­steller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebe­loses Antriebs­konzept ein, das ein Merk­mal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblatt­design, Steuerungs­technik und Netzan­schluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Viel­zahl von techno­logischen Neuent­wick­lungen immer wieder seine Inno­vations­kraft. Gesamt­verant­wortung für bzw. Leitung von Wind­park­bau­stellen vor Ort für die termin-, qualitäts- und kosten­gerechte Um­setzung mit dem Fokus auf die Projekt­optimierung in Zusammenarbeit mit dem Projekt­team und am Projekt beteiligten Nachunternehmern Gewährleistung der Umsetzung und Einhal­tung der ENERCON Baustellen­ordnung, der geltenden HSE-Standards sowie der Aufbau­prozesse durch die Projekt­beteiligten Überwachung und Koordi­nation der Schwer- und Sonder­transporte innerhalb des Windparks Abnahme von und Rechnungs­freigabe für ausgeführte Leistungen hinsichtlich Qualität und Kosten Unterstützung der kauf­männischen Projekt­steuerung im Vertrags- und Claim Manage­ment Kontinuierliches in- und externes Reporting sowie Sicher­stellung einer lückenlosen Bau­stellen­dokumen­tation Vorzugsweise abgeschlossenes tech­nisches Studium der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, Maschinen­bau, Energie­technik oder vergleichbar bzw. alter­nativ tech­nische Berufs­ausbildung mit Weiter­bildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker Erste Erfahrung als Bauleiter im Bereich Bau- oder Energie­wirtschaft wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP Sehr gute Kommuni­kations­fähig­keiten auf Deutsch und Englisch Vorbildliche Einsatz­bereitschaft sowie Motivation Hohes Maß an Sozial­kompetenz und Team­geist Strukturierte, ergebnis­orientierte und selbst­ständige Arbeits­weise Höhen­tauglichkeit und körper­liche Fitness Ausgeprägte Bereit­schaft zu Dienst­reisen (80 bis 100 %) und die damit verbundene Flexibilität Unbefristetes Arbeitsverhältnis Firmenwagen zur privaten Nutzung mit Tank­karte 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Aus­bezahlung von Überstunden Möglichkeit zum JobRad-Leasing In- und externe Weiterbildungs­möglich­keiten durch die ENERCON Akademie Betriebliches Gesundheits­management sowie Gesundheits­förderung inklusive Firmenfitness (Hansefit) Betriebliche Altersvor­sorge und private Berufs­unfähig­keitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finan­zielle Unterstüt­zung bei verschiedenen Formen vermögens­wirksamer Leis­tungen Enges Mentoring für einen gelungenen Berufs­einstieg (Learning on the Job) Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest ver­ankerter Teil der Unternehmens­philosophie Mitarbeit in einem starken und agilen Team Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Dein Anteil an der Energie­wende Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei. 1AST1_DE